Si definisce reperibilità l’obbligo di un lavoratore, nei confronti dell’azienda, di rendersi rintracciabile per una prestazione lavorativa eccezionale richiesta dal datore di lavoro, tale chiamata naturalmente deve essere supportata da un carattere di urgenza ed indifferibilità. La norma prevede che la reperibilità sia riconosciuta come prestazione strumentale ed accessoria all’ordinaria prestazione lavorativa. Ora che abbiamo fatto luce […]